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组织机构
  公司下辖多个研发中心发,分别开发不同类别的信息技术产品,或维护相关项目。各中心相互协调,分工合作。
  总部通过科学的人力机制、激励机制和分配制度管理各部分,相得益彰。

  董事长:总揽全局,把握发展方向和重要事件,主持董事会决议投资等事项,领导岗位人事否决权。
  总经理:负责日常工作,对业务和行政事务负领导责,重要岗位人事任免建议权。
  事务部:日常行政、后勤工作、接待收发、人员接送招待、领导交办事宜。
  人力资源部:人力资源、人事考评、人才招聘培训管理,经理有人事录用和建议权。
  开发团队:项目及产品的设计、研制与开发,技术人才培养,监理有专业人才录用权和辞退建议权。
  客户关系部:项目及产品推广,项目及产品后期维护手机,售后服务,反馈意见收集等。


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